| Resumen: El presente estudio tiene como objetivo examinar la comprensión del enfoque de género y su impacto en el desempeño del personal remunerado y voluntario de la Cruz Roja Costarricense. Se busca identificar el nivel de conocimiento sobre el enfoque de género, explorar las percepciones respecto a este enfoque considerando los roles, estereotipos y mitos de género, así como analizar la relación entre conocimiento y percepción. Utilizando un enfoque metodológico mixto, se implementará un diseño de triangulación concurrente, que permitirá la recolección simultánea de datos cuantitativos a través de cuestionarios y cualitativos mediante grupos focales. La investigación responde a la necesidad de clarificar el nivel de comprensión del enfoque de género dentro de la organización, así como su influencia en el desempeño del personal. Este análisis permitirá detectar la presencia de roles y estereotipos de género que podrían estar afectando la actividad de las personas colaboradoras. Las preguntas de investigación se centran en el nivel de conocimiento y percepción del enfoque de género entre las personas participantes, así como en la relación entre estos factores.
Los resultados esperados incluyen un diagnóstico sobre el estado actual del enfoque de género en la Cruz Roja Costarricense, el cual servirá de base para la implementación de mejoras en las políticas y prácticas que fortalezcan la efectividad organizacional de esta instancia. Este estudio se considera fundamental para promover un enfoque de género más efectivo y consciente dentro de la institución, contribuyendo así al desarrollo de un entorno laboral más equitativo.  |