| Resumen: En las regiones existe necesidad de vinculación de las universidades con los agentes de desarrollo local tanto institucionales como empresariales, de forma que se posibilite un trabajo permanente integrado con el que se puedan mejorar entre otros aspectos: algunos indicadores de educación, la generación de empleo, la disminución del empleo informal y la disminución de la pobreza. Es por esta razón que cobra importancia la realización de proyectos de investigación que estudien el tema de la empleabilidad de los estudiantes y egresados universitarios, para diagnosticar el estado actual y a partir de esos hallazgos, realizar propuestas en el tema que sean afines al contexto de cada región. Esta situación ha sido abordada por CONARE por medio del Observatorio Laboral de Profesiones de forma general para las universidades públicas e inclusive permite tener cierta información de forma específica para cada universidad. En forma complementaria a estos estudios y dándole un alcance más específico a las poblaciones de la UNED se generó la necesidad de realizar una investigación, cuyo objetivo es construir una propuesta para la promoción del empleo dirigida a personas graduadas y estudiantes regulares de las sedes de la UNED pertenecientes a la Región Chorotega. El estudio realizado tiene un enfoque de investigación mixto con alcance descriptivo. El componente cuantitativo está relacionado con el uso de información primaria proveniente de la consulta realizada a personas estudiantes (2510) y personas graduadas (1124) de la UNED. La tasa de respuesta fue de un 16,3% para estudiantes y de un 31,3% para graduados. En la parte cuantitativa se utilizó además el sistema SIATDGI, cubo de matrícula, para la caracterización de estas poblaciones. Otro componente de la investigación es del tipo cualitativo y está asociado con la aplicación de entrevistas semiestructuradas a personeros del sector empleador de la región, con representación tanto del sector institucional como del sector  |