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VICERRECTORÍA DE INVESTIGACIÓN  
Código:

PROY0051-2018

Título:

Gestión de Recursos Humanos en Empresas Familiares Costarricenses.

Resumen:

En el contexto costarricense existe la oportunidad de hacer estudios exploratorios y descriptivos en empresas familiares. Esta investigación es importante para las empresas familiares costarricenses. Los resultados que se generen de ésta les permiten evaluar la gestión del área de recursos humanos que ejecutan actualmente. Es así que pueden tomar decisiones más orientadas a la estrategia de la empresa. De esta manera, se contribuye con la competitividad de la empresa. Todo ello apoyado en la adecuada gestión de los procesos y prácticas de recursos humanos.

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Palabras clave:

Empresas Familiares, Gestión

Estado:

Finalizado

Fecha inicio:

1/5/2017

Fecha finalización:

30/11/2018

Unidad investigación:

Escuela de Ciencias de la Administración

Área de conocimiento:

Ciencias Sociales

Línea de investigación:

Análisis del sector productivo costarricense, específicamente el desarrollo de las micros, pequeñas y medianas empresas (mipymes)

Objetivo socio-económico:

No identificado

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

-Producción y consumos responsables

Investigadores
NombreContactoRolJornada
Muñiz Umaña Glendagmuniz@uned.ac.crPrincipal1/4 de tiempo
 
 
 
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